En el año 2023, a partir del 15 de julio, la jornada laboral en Colombia quedó en 47 horas. A partir del 15 de julio de 2024, se reducirá a 46 horas, a partir de julio de 2025, quedará en 44 horas y finalmente, en julio de 2026, quedará en 42 horas.

 

La reducción de la jornada laboral implicará, correlativamente, la exoneración de la obligación del empleador de conceder el día de la familia, el cual se debe dar en cada semestre (dos días al año). Para el año 2024, están establecidos así: en el primer semestre para el viernes 21 de junio y en el segundo semestre para el viernes 20 de diciembre.

 

Los docentes, actualmente, tienen una jornada laboral de 40 horas, por lo que no tendrá ninguna incidencia en ella. Mantendrán la misma jornada laboral.

 

Los empleados administrativos, actualmente, tienen una jornada laboral de 44.5 horas. Quiere decir que a partir del 15 de julio de 2025, se reducirá en media hora y quedará en 44 horas.

 

A partir del 15 de julio de 2026, la jornada de los empleados administrativos quedará en 42 horas. 

 

A partir del semestre 2 de 2026, desaparecerá el día de la familia en la institución. Quiere decir, que éste se seguirá programando solo para el año 2025 y  el primer semestre del año 2026.

 

La ley 2101 de 2021, también faculta a las empresas para suprimir las jornadas dedicadas exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación a partir del 15 de julio de 2026, en razón de la misma reducción de la jornada laboral.