"La Universidad Católica Luis Amigo a través del Departamento de Relaciones Laborales informa que:

Tal y como fue comunicado en diferentes espacios y las instrucciones dadas desde la rectoría para plan de retorno gradual definido desde el año 2021 y definitivo en el año 2022, se estableció de manera general, que las actividades laborales en la Universidad Católica Luis Amigo se realizarán de manera presencial.

En virtud de esto, a partir del 11 de enero de 2024, no serán permitidos los acuerdos, expresos, tácitos o de otra naturaleza, preestablecidos entre jefes y empleados, por fuera de los lineamientos institucionales en cualquiera de las unidades y sedes que han permitido trabajo en casa, teletrabajo o alternancia laboral o cualquier otra prestación de servicio por fuera del lugar de trabajo.

En lo sucesivo, cada situación particular y excepcional que se presente será analizada por el Departamento de Relaciones Laborales, en coordinación con el Departamento de Gestión Humana, tal como lo establece la estructura orgánica, modificada por el Acuerdo Superior número 05 del 19 de septiembre de 2023:

(…) “establecer los lineamientos en condiciones de teletrabajo, trabajo remoto, alternancia laboral, trabajo en casa, con carácter temporal, excepcional, o permanente, en consideración a la reglamentación legal, lo establecido en el reglamento interno de trabajo, las políticas y los reglamentos internos, la necesidad y la conveniencia institucional entre otros aspectos y dar las autorizaciones expresas.

Cuando sea con un carácter prolongado en el tiempo o permanente, tendrá que tener la autorización previa del Rector General”.

En conclusión, se solicita a los jefes de Unidad y Centros Regionales que garanticen la prestación presencial del servicio de todos los miembros de sus equipos de trabajo".

 

Atentamente, 

 

Mariana Yepes Bustamante

Jefe Departamento Gestión Humana

 

Catalina Clavijo Urrea.

Jefe Relaciones Laborales