Este Código contiene 15 capítulos y 67 artículos. 

 

Desarrolla temas como:

 

1. Parte conceptual: concepto, justificación, contexto, referentes legales, objetivo general, objetivos específicos, grupos de interés, sistema de gestión,  sistema de aseguramiento de calidad, autonomía, autoevaluación, autoregulación, planes institucionales, PEI, estructura organizacional, toma de decisiones, sistema de seguimiento, evaluación de desempeño y política de buen gobierno.

 

2. De la orientación estratégica:  principios del buen gobierno, principios de conducta universitarios, políticas para la dirección, direccionamiento del buen gobierno, compromisos con procesos misionales y gestión administrativa eficiente.

 

3. Del gobierno institucional: Consejo Superior: reglamento interno, prohibiciones y deberes, responsabilidades disciplinarias y éticas de los miembros del Consejo Superior, rendición de cuentas, portal de transparencia en contratación, solicitud de auditorias, cualificación institucional, seguridad y transparencia en la salvaguarda de la información, solución de controversias.

 

4. Del Rector General y Representante Legal, Rectores de Seccionales: prohibiciones y deberes, potestad reglamentaria.

 

5. Consejo Académico y demás Consejos y Comités.

 

6. Personal Administrativo y Docente: estabilidad relativa, pensionados, prepensionados, control al nepotismo, otros aspectos de naturaleza laboral.

 

7. Gestión Administrativa, Eficiente y Transparente: conceptos y límites, inexistencia de gastos reservados.

 

8. Desarrollo de Funciones Sustantivas.

 

9. Sistema de Atención al Ciudadano.

 

10. Control Fiscal.

 

11. Relacionamiento interno y externo.

 

12. Disposiciones finales: derechos de autor y propiedad industrial, publicidad y comunicación institucional, motivación de las decisiones y las respuestas, celeridad, desobediencia debida y garantías procesales, control de legalidad, reforma, pertinencia, divulgación, vigencia, vacíos, interpretación y derogatoria.

 

Se advierte que éste texto podrá tener variaciones en su composición y redacción, después de surtir el proceso de revisión en el Fondo Editorial, sin variaciones de fondo o de contenido.

 

Agradecemos leer y socializar con sus equipos de trabajo. Podrán considerarse políticas que varíen costumbres institucionales y que impliquen la aceptación mesurada de los destinatarios. 

 

Como lineamientos emanados del máximo Órgano de Gobierno Institucional, vincula a todos los actores de la Universidad, por lo que se les agradece aceptarlos y no hacer requerimientos a las diferentes Unidades y personas del Gobierno Universitario o de la alta dirección, buscando excepciones de la norma, para beneficiar a algunas personas, Unidades o procesos, contransgresión de ésta y otros reglamentos internos.

 

Las transparencia y el buen gobierno, se entienden desde la aplicación objetiva y general de las normas, en condiciones de igualdad. Por ello, de la ley se predica que es general, impersonal y abstracta. 

 

Se anexa el texto para su conocimiento.