Universidad Católica Luis Amigó

Secretaría General, Gobierno Institucional y Reglamentos

Comunicado 96. Resultados evaluación primer año del Código Buen Gobierno y Transparencia

Publicado por Secretaria.general el 7/3/2023 (100 lecturas)

 El 13 de agosto de 2019, el Consejo Superior aprobó mediante Acuerdo 03 el primer Código de Buen Gobierno y Transparencia de la Universidad Católica Luis Amigó, el cual consta de 15 capítulos y 67 artículos.

 
Al aproximarse el primer año de su implementación, la Secretaría General, propuso la primera evaluación del mismo, a partir de un instrumento elaborado con 15 preguntas.
 
Participaron 612 personas, lo cual corresponde a más de un 50% de la población vinculada, entre empleados administrativos y docentes, a los cuales expreso mi gratitud por su colaboración.
 
De las 15 preguntas, todas tuvieron respuesta en los rangos 4 (bueno) y 5 (excelente).
 
Se recibieron cerca de 102 comentarios entre los cuales se destacan:
 
- Satisfacción frente al Código de Buen Gobierno y Transparencia
 
- Confianza frente a la búsqueda de la transparencia de la Institución
 
- Se reconoce aún la falta de apropiación y mayor difusión por parte de algunos empleados.
 
- Debe trabajarse más en la rendición de cuentas
 
- Se cuestiona aún la diligencia para obtener respuestas en las diferentes dependencias.
 
- Destacan mejorar lo que corresponde a la asignación de cargos y el mejoramiento contractual.
 
- Destacan mejoras frente al control en el abuso de autoridad y el tráfico de influencias aunque aún debe trabajarse más en este aspecto.
 
- Recomiendan mejoras en el sistema PQRS.
 
- Se destaca un buen gobierno acorde con la misión institucional 
 
- Resaltan aún inconvenientes en el trato de algunos directivos respecto de sus docentes.
 
- Recomiendan una mayor difusión del Código de Buen Gobierno en los Centros Regionales y Facultades.
 
- En el nivel de las Facultades, recomiendan que se comunique más el Código de Buen Gobierno. Destacan la necesidad de realizar contrataciones docentes en términos de transparencia y competencias y no por afinidad con sus Directores.
 
- Destacan la importancia y pertinencia del Código de Buen Gobierno.
 
- Recomiendan mejorar la pedagogía en la difusión en las Unidades a quien corresponde.
 
A continuación, encontrarán los gráficos que ilustran los resultados y los comentarios realizados por quienes participaron para su conocimiento.
 
La Secretaría General, desea que lo acá ilustrado, sirva para mejorar los procesos internos en términos de transparencia, ética, legalidad y confianza frente a nuestros públicos de interés internos y externos.
 
Anexo el informe.
 
 
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