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Comunicado 08. Modelo para la promoción de derechos, prevención, detección, atención, sanción y seguimiento a situaciones de violencias basadas en género. Resolución Rectoral N° 03 del 25 de enero de 2023
Publicado por Secretaria.general el 26/1/2023 (915 lecturas)
En cumplimiento de la resolución MEN 014466 del 25 de julio de 2022, la Universidad Católica Luis Amigó, mediante Resolución Rectoral N° 03 del 25 de enero de 2023, estableció el Protocolo de prevención y de atención de violencia de género.
Esta norma deroga la Resolución Rectoral N° 44 del 10 de octubre de 2019.
Establece lo siguiente:
TÍTULO I. OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN, PRINCIPIOS RECTORES, ENFOQUES Y DEFINICIONES ACTOS DE VIOLENCIAS BASADAS GÉNERO.
- Vincula a todas las sedes y lugares de desarrollo de actividades de la Universidad y a todos los actores de la comunidad académica, incluyendo visitantes y contratistas.
- Establece como principios: accesibilidad, articulación, calidad, confidencialidad, corresponsabilidad, debida diligencia, desarrollo transcendente, dignidad de la persona humana, diversidad, equidad, humanismo cristiano, integralidad, no repetición, no revictimización, participación y restauración.
- Establece enfoques de modelos: género interccesionalidad, justicia restaurativa, política de diferencia.
- Establece definiciones: consentimiento, diversidades sexuales y de género, discriminación, estereotipo, género, homofobia, lenguaje sexista, lesbofobia, machismo, micromachismos, naturalización de las violencias, sexismo, transfobia, violencias basadas en género.
- Define los actos que constituyen violencias basadas en género: acoso sexual, acoso por orientación sexual o por expresión de género, ciberacoso, doxing, hostigamiento sexual, sexteo o sexting, violencia económica, violencias físicas, violencias sexuales, violencias psicológicas, violencias verbales, violencias simbólicas, violencias institucionales contra las mujeres.
TÍTULO II. ACCIONES PARA LA PROMOCIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO Y EL RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD.
- Transversalizar la perspectiva de género en lo académico.
- Transversalizar el enfoque de género en las políticas y normativas internas.
- Creación de Curso.
- Transformación comunicacional.
- Creación de espacios de diálogo.
- Diseño de Campañas
- Promoción de espacios culturales.
- Diseño de metodologías con enfoque de género.
- Seguimiento
TÍTULO III. PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO
- Socialización de las Rutas de Atención.
- Capacitación
- Inducciones.
- Campañas para la prevención de violencias de género
- Acciones curriculares.
- Acciones administrativas.
TÍTULO IV. DETECCIÓN DE LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO
TÍTULO V. PROTOCOLO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO
- Activación Ruta de Atención Integral
- Activación de la Ruta de Orientación.
- Activación Ruta de Emergencia.
- Medidas de Protección
- Acciones urgentes
- Acompañamiento Psicológico
- Acompañamiento Jurídico.
- Acompañamiento Académico.
- Acompañamiento Médico
- Grupos de apoyo.
- Acciones de corrección pedagógica.
- Acciones de mejoramiento
- Acciones de Restauración.
- Acciones de No Repetición.
TÍTULO VI. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO DE VIOLENCIAS BASADAS EN GÉNERO
- Procedimiento Disciplinario para atención de Violencias Basadas en Género.
1. Etapa previa
2. Apertura del procedimiento disciplinario
- Principios del Procedimiento Disciplinario para atención de Violencias Basadas en Género.
a) Autonomía.
b) Coordinación.
c) Debida diligencia.
d) Flexibilización probatoria.
e) Publicidad.
f) Integralidad.
- Derechos de las víctimas.
- Conductas que son violencias basadas en género
- Situaciones que implican actuaciones urgentes y previas al inicio del procedimiento disciplinario
- Obligación de coordinación y articulación
- Facultades del Comité de Igualdad y Equidad de Género como ente articulador durante el Procedimiento Disciplinario.
- Criterios para análisis de los casos.
- Pruebas.
- Medidas de restauración.
- Seguimiento del procedimiento
TÍTULO VII. DEL SEGUIMIENTO DE LOS CASOS Y ACTUALIZACIÓN DEL PROTOCOLO
- Seguimiento a la atención de violencias basadas en género
- Seguimiento al Proceso Disciplinario
- Plan de Trabajo e Indicadores
- Modificaciones
- Vacíos e interpretación.
- Derogatoria
Se anexa la resolución.
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