Hay asuntos que se deben trabajar al interior de los programas académicos (Pregrados y Posgrados), como el análisis de las tasas de graduación por cohorte, y los planes que deben implementarse para contrarrestar la retención de estudiantes  en la Universidad, por fuera del máximo de niveles establecido para cada plan de estudios.  En la Rectoría anterior, el señor Rector General, insistió de múltiples maneras, la necesidad de mejorar las tasas de graduación, en los tiempos establecidos y evitar el represamiento de aquellos que extienden en el tiempo, esta posibilidad o aun los que se retiran, dejando pendientes requisitos de grados (egresados pero no graduados).

 

Los análisis y variables relacionados con estudios de egresados, con tiempo de permanencia promedio, por cohorte (tiempo de inicio y tiempo de graduación = tiempo de permanencia) es un análisis que permanentemente debe ser analizado  por los programas con el fin de mejorar el promedio de graduación en el tiempo. 

 

Recomendamos que los programas académicos, supervisen, evalúen y analicen lo que deriva de los sistemas de información internos y externos, como el Observatorio Laboral (variables de empleabilidad), con el fin de mejorar permanentemente los procesos que redunden en la calidad de los programas.