Influencia positiva del estrés en la toma de decisiones

Annie Julieth Álvarez Maestre

Resumen


La toma de decisiones es una actividad básica en el día a día de todos los seres humanos. Según se va madurando, como proceso natural y en la mayoría de los casos, más se van agudizando y complicando la toma de decisiones. A nivel personal se toman decisiones básicamente de manera automática, desde dónde y que se va a comer, hasta que ruta se tomará hacia el trabajo. Pero, cuando se trata de tomar decisiones de ás envergadura, entonces se complica el panorama e influyen otros factores en esa toma de decisiones, factores como el estrés. El presente escrito contiene una revisión de literatura sobre el estrés y su efecto en la toma decisiones de dirigentes empresariales, sus causas y posibles implicaciones, discutiendo la influencia del estrés en cuanto a efectos positivos o negativos se refiere. Alterno a la discusión inicial se presentan estrategias para la mejora en la toma de decisiones a nivel organizacional y empresarial.


Palabras clave


Estrés laboral; toma de decisiones; desarrollo profesional; recursos humanos; desempeño; gerencia; comportamiento empresarial

Texto completo:

PDF

Referencias


Mather, M, & Lighthall, N. R. (2012). Risk and reward are processed differently in decisions made under stress. Current Directions in Psychological Science, 21, 36-41.

Mercado, P. & Salgado, S. (2008). Estrés en ejecutivos de medianas y grandes empresas mexicanas: un enfoque de desarrollo humano organizacional. Estudios Gerenciales. 24 (108), 15-36.

Nader, M. & Castro Solano, A. (2007). Diferencias en los estilos de liderazgo entre líderes de alto y bajo nivel. Un estudio comparativo. Perspectivas en psicología. 4 (1). 51-58.

Orrit, J. (2014). ¿Afecta el estrés a tu capacidad para tomar buenas decisiones? Recuperado de http://www.prevencionintegral.com/comunidad/blog/tribulaciones-prevencionista /2014/11/09/afecta-estres-tu-capacidad-para-tomar-buenas-decisiones-0

Porcelli, A. J., & Delgado, M. R. (2009). Acute stress modulates risk taking in financial decision making. Psychological Science,20(3), 278-283. doi:http://dx.doi.org.ezproxylocal.library. nova.edu/10.1111/j.1467-9280.2009.02288.x

Rivas, L. M. (2013). Decisiones Corporativas: Ilusiones de la sinergia y horizontes de la complejidad. Colombia: Universidad del Rosario.

Rivera, E. (2014). El síndrome de burnout y la eficiencia del personal de gerencia y líderes de la empresa familiar. El caso de la cadena comercial Sams Club Culiacán, México. Firmy Rodzinne. vol. 15, nr 7, cz. 3.

Salgado, P. M., & Mejía, R. S. (2008). Estrés en ejecutivos de medianas y grandes empresas mexicanas: un enfoque de desarrollo humano organizacional. Estudios Gerenciales, 24(108), 15-36.

Sapolsky, R. (2008). ¿Por qué las cebras no tienen úlcera? La guía del estrés. España: Alianza Editorial.

Silla, J., & Rodríguez, I. (2008). Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional. Papeles del psicólogo, 29(1), 68-82.

Tomova, L., Von Dawans, B., Heinrichs, M., Silani, G. & Lamm, C. (2014). ¿Is stress affecting our ability to tune into others? Evidence for gender differences in the effects of stress on self-other distinction. Psychoneuroendocrinology, 43, 95-104.

Ubierna, A. (2010). Toma de decisiones. Extrapolación y estrés. Recuperado de: http://andresubierna.com/2010/toma-de-decisiones-extrapolacion-y-estres/#ixzz3spFkiVzG

Youssef, F. F., Dookeeram, K., Basdeo, V., Francis, E., Doman, M., Mamed, D. & Legall, G. (2012).

Stress alters personal moral decision making. Psychoneuroendocrinology, 37(4), 491-498. doi:http://dx.doi.org.ezproxylocal.library.nova.edu/10.1016 /j.psyneuen.2011.07.01

Zuluaga, P. M., & Moreno, S. M. (2012). Relación entre síndrome de burnout, estrategias de afrontamiento y engagement. Psicología desde el Caribe, (29), 205-227.




DOI: https://doi.org/10.21501/16920945.2073

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.




Copyright (c) 2016 Poiésis

free-web-page-counters.com

 


Director/Editor - Hernando Alberto Bernal Z.

ISSN (En línea): 1692-0945

DOI de la revista: https://doi.org/10.21501/issn.1692-0945

Universidad Católica Luis Amigó - Transversal 51A #67B 90. Medellín - Colombia.

 

© 2020 Universidad Católica Luis Amigó

    

La revista y los textos individuales que en esta se divulgan están protegidos por las leyes de copyright y por los términos y condiciones de la Licencia Creative Commons Atribución-No Comercial-Sin Derivar 4.0 Internacional. Permisos que vayan más allá de lo cubierto por esta licencia pueden encontrarse en https://www.funlam.edu.co/modules/fondoeditorial/

Derechos de autor. El autor o autores pueden tener derechos adicionales en sus artículos según lo establecido en la cesión por ellos firmada.

 

Se recomienda visualizar este contenido con los navegadores: Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari.